Le franchisé participe à l'élaboration des objectifs commerciaux et réalise les objectifs de développement et les objectifs économiques du cash dont il a la responsabilité. Il applique les politiques commerciales et sociales nationales.Sa mission de développement consiste à valoriser et agrandir le portefeuille clients.Sa mission économique consiste à réaliser ses budgets et à améliorer la performance de son magasin.Il est l'animateur de son équipe et a un rôle de communication et de formation auprès de ses collaborateurs.Le franchisé met en œuvre les politiques commerciales de l'entreprise dans l'établissement dont il a la charge, en termes d'assortiments, de relais de la dynamique promotionnelle, de politique tarifaire et de MDD.Il organise la qualité de l'accueil de l'établissement.Il met en œuvre l'organisation au sein de l'établissement.Il organise la présence de son équipe en fonction des heures d'affluence des clients.Il identifie et analyse les facteurs de productivité dans l'établissement.Il assure la bonne tenue du magasin.Le franchisé est responsable de la gestion administrative et financière de l'établissement dont il a la charge. Il est le garant de l'application et du respect des procédures.Il participe à l'élaboration des budgets
A définir suivant profil.
Niveau d'études : Formation supérieure avec une expérience dans l'animation et la gestion d'un centre de profit.Compétences requises : Techniques commerciales : connaissance du marché, des clients, de leurs besoins ; Techniques d'animation et de transfert de connaissances Législation et réglementation : sociale, commerciale, sanitaire, sécurité Management : recrutement, formation, motivationBonne écoute et dialogueAvoir le sens du commerce, du relationnel client et gestionnaire avertiPrise de recul et anticipation dans un souci d'optimisation de l'organisation
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