Un bon recrutement est basé à la fois sur le savoir-faire et le savoir-être. Avec Place des Talents le candidat remplit ses expériences, compétences, diplômes, etc... et complète son profil avec un test de personnalité. Vous obtenez ainsi une vision globale du candidat avant même de le rencontrer.
Avec un simple CV, qui est capable de dire si une personne aime travailler en équipe, est à l'aise avec la prise de parole en public ou va être efficace seul devant un ordinateur pendant des heures ?
Chaque métier est différent, il en est de même pour l'environnement de travail. L'analyse de la personnalité permet de comprendre comment réagit une personne en situation professionnelle, et grâce à Place des Talents, comment va réagir une personne au sein de votre entreprise.
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En plus de l’expérience, des diplômes et des compétences, le matching entreprise / candidat élaboré par le site d'emploi Place des Talents prend aussi en considération des critères de personnalité pour optimiser la sélection. En créant votre offre d'emploi, un profil conseillé vous est proposé, bien évidemment vous avez la possibilité de le modifier. Lorsque le candidat va postuler, sa personnalité et celle remplie pour le poste recherché entrent en connexion afin d'évaluer la compatibilité entre les deux. Vous verrez ainsi au premier coup d'œil les candidats les plus adaptés au poste recherché.
Replacez l’humain au centre de votre entreprise. Valorisez le potentiel, le savoir-être et le savoir-faire de chacun de vos collaborateurs.
Tout est prévu pour vous faire économiser du temps dans vos recrutements ! Toutes les candidatures que vous recevez sont accompagnées du pourcentage de compatibilité symbolisé par un code couleur. Trouver les profils les plus adaptés à votre offre d'emploi devient un jeu d'enfant.
Vous n'avez toujours pas trouvé la perle rare dans vos candidatures reçues ? Pas d'inquiétude, vous avez la possibilité de réaliser un sourcing directement dans la base de données du site d'emploi Place des Talents. Recherchez le candidat idéal avec les critères de personnalité, la localisation l'expérience et le diplôme.
